96% dintre liderii industriei auto susţin că diversitatea de gândire şi experienţăeste crucială în traversarea perioadei curente de natură disruptivă din industria auto. Cu toate acestea, doar 12% se aşteaptă la o creştere semnificativă a numărului de lideri femei în următorii cinci ani. Industria auto din România necesită o nouă abordare a capitalului uman pentru a face faţă cererii crescute din perioada următoare.